"手に職"より先に、"続けられる働き方"を選ぶという選択肢
無期雇用派遣は、派遣という働き方でありながら雇用期間の定めがなく、給与も雇用元から安定して支給される仕組みです。 サービスによっては、就業先への配属前に研修が用意されているケースもあり、 いきなり正社員採用のハードルを越えるより間口が広い、という位置づけで選ばれています。
未経験からのスタートを前提にした研修があるサービスを選ぶと、就業後の不安を減らせます。
ライフスタイルに合わせて勤務先エリアを選べるかどうかは、続けやすさに直結します。
いきなり正社員という決断をせずに、働きながら適性を確かめられる余地があるかを見ておくと安心です。
研修や事前サポートが用意されているサービスであれば、未経験からのスタートを前提とした案内が受けられます。応募前にサポート内容を確認しておくと安心です。
雇用元が派遣会社になる点が異なります。一方で無期雇用派遣は雇用期間の定めがなく、安定した給与形態を前提にしているサービスが多いのが特徴です。
勤務地や働き方の希望を相談できるサービスもあります。応募・相談の段階で、希望条件を伝えられるか確認しておくとよいでしょう。
マイナビが運営する、未経験から事務職を目指す人向けの無期雇用派遣サービスです。 20代女性を中心に、東京・横浜・名古屋・大阪・京都・神戸・九州エリアで展開しています。
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